Gazeta Podatkowa nr 38 (1183) z dnia 11.05.2015
Prawo zakładowe w granicach ustawy
Pracodawca zmienił regulamin wynagradzania w ten sposób, że prawo do odprawy emerytalno-rentowej uzależnił od posiadania co najmniej półrocznego stażu zakładowego. Poinformował też, że zmiany te weszły w życie po upływie dwóch tygodni od wprowadzenia przez niego nowych zapisów (tj. po kilku dniach od ich ogłoszenia pracownikom). Czy taka zmiana i tryb jej wprowadzenia są dopuszczalne?
NIE. Prawo pracy uporządkowane jest według określonej hierarchii. Najwyżej stoją przepisy powszechnie obowiązujące (ustawy i rozporządzenia), a następne w kolejności są przepisy rangi zakładowej. Ta druga kategoria przepisów (układy zbiorowe, regulaminy) nie może zawierać postanowień, które pogarszają sytuację pracownika w porównaniu do regulacji powszechnie obowiązujących (art. 9 K.p.). Konsekwencją złamania tej zasady jest utrata mocy obowiązującej tych postanowień regulaminu lub układu, które naruszają art. 9 K.p. W miejsce wadliwych zapisów wchodzą automatycznie odpowiednie przepisy ustaw lub rozporządzeń.
Zatem w omawianym przypadku zapis, który uzależniał prawo do odprawy emerytalno-rentowej od posiadania określonego stażu zakładowego, został zastąpiony regulacją z art. 921 K.p., która nie przewiduje jakiegokolwiek wymogu stażowego w celu otrzymania tej odprawy.
Więcej informacji o regulaminach zakładowych na płycie "Regulaminy stosowane w zakładach pracy".
Odnośnie terminu wejścia w życie regulaminów (lub ich zmiany), to następuje to po upływie dwóch tygodni od dnia podania ich do wiadomości pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty w danym zakładzie pracy (art. 772 § 6 i art. 1043 K.p.). Przy ustalaniu terminu nie ma znaczenia data wprowadzenia zmiany do regulaminu przez pracodawcę. Jeżeli w firmie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca musi uzyskać jej zgodę na modyfikację regulaminu wynagradzania.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||