Gazeta Podatkowa nr 51 (1822) z dnia 28.06.2021
Zawieszenie składników płacowych bez wypowiedzenia zmieniającego
Jesteśmy firmą pozabudżetową i zatrudniamy około 60 pracowników. Na mocy regulaminu wynagradzania pracownikom przysługuje miesięczna premia oraz nagroda jubileuszowa. Z powodu trudnej sytuacji finansowej chcielibyśmy wycofać się na pewien czas z wypłaty tych świadczeń. Czy jest jakaś możliwość wprowadzenia takich zmian bez konieczności wypowiedzenia zmieniającego?
TAK. Niekorzystna sytuacja finansowa firmy pozwala pracodawcy posiadającemu przepisy zakładowe, m.in. regulamin wynagradzania, na skorzystanie z art. 91 K.p. Wskazany przepis umożliwia zawieszenie zakładowych regulacji prawa pracy w drodze porozumienia zawartego z organizacją związkową reprezentującą pracowników. W razie braku organizacji związkowej porozumienie zawiera się z przedstawicielami pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Porozumienie może obejmować okres maksymalnie 3 lat. Pracodawca jest zobowiązany przekazać je właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy. Trzeba przy tym pamiętać, że zawieszeniu na mocy art. 91 K.p. mogą ulec tylko te uprawnienia, które nie są uregulowane przez ustawy i rozporządzenia lub też są ustalone w prawie zakładowym w sposób korzystniejszy niż przewiduje ustawa. Zawieszona więc może zostać tylko "nadwyżka" uprawnienia.
Z omawianej regulacji mogą skorzystać wszyscy pracodawcy, których sytuacja finansowa jest niekorzystna, bez względu na to, jaki jest powód pogorszenia tej sytuacji. Zawarcie porozumienia, o którym mowa w art. 91 K.p., zastępuje konieczność wypowiedzenia pracownikom warunków umowy o pracę czy zawarcia porozumienia zmieniającego. Należy nadmienić, że przewidziana w art. 91 K.p. procedura zawieszania świadczeń płacowych wynikających z zakładowych aktów prawa pracy dotyczy regulaminów zakładowych. Prawo zakładowe w postaci układu zbiorowego pracy posiada odrębną regulację w tym zakresie.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||