Gazeta Podatkowa nr 73 (1323) z dnia 12.09.2016
Bez wynagrodzenia przestojowego i minimalnej pensji
Jesteśmy firmą budowlaną, w której prace zależą w dużym stopniu od warunków atmosferycznych. W regulaminie wynagradzania nie przewidujemy wynagrodzenia przestojowego za przerwy w pracy z powodu pogody. Czy w przypadku, gdy z powodu takich przerw pracownicy nie uzyskają w danym miesiącu wynagrodzenia minimalnego, powinniśmy im wypłacać wyrównanie?
Moim zdaniem nie. Generalnie pracownikowi z tytułu niezawinionego przez niego przestoju przysługuje wynagrodzenie, zwane przestojowym, które nie może być niższe niż wynagrodzenie minimalne (art. 81 § 1 i 2 K.p.). Jednak taką gwarancją nie są objęci pracownicy zatrudnieni przy pracach uzależnionych od warunków atmosferycznych, które spowodowały wystąpienie przestoju. W sytuacjach takiego "atmosferycznego" przestoju wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy przysługuje tylko wtedy, gdy przepisy prawa pracy (m.in. regulaminy zakładowe, układ zbiorowy pracy) lub umowa o pracę tak stanowią.
Rozpatrując problem przedstawiony w pytaniu należy mieć na uwadze, że zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 80 K.p. wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za niewykonywanie pracy tylko wtedy, gdy przepis tak stanowi. W omawianej sprawie w czasie przestoju z powodu warunków pogodowych pracownicy nie wykonują pracy, a przepisy prawa (tu zakładowego) nie przewidują wynagrodzenia za ten czas. Wprawdzie pracownik zatrudniony w ramach stosunku pracy powinien mieć zagwarantowane wynagrodzenie na poziomie minimalnym, jednak jest to zasadniczo wynagrodzenie za wykonywanie pracy. Wystąpienie niepłatnego przestoju w pracy nie jest też jedną z przesłanek wyrównania pensji do poziomu minimalnego (patrz art. 7 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Dz. U. z 2015 r. poz. 2008 ze zm.). Dlatego uważam, że brak jest podstaw do dokonania wspomnianego wyrównania.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||