Gazeta Podatkowa nr 59 (1309) z dnia 25.07.2016
Nowe stanowisko pracy w regulaminie wynagradzania
W firmie (jesteśmy spółką z o.o.) posiadamy regulamin wynagradzania, którego załącznikiem jest tabela zaszeregowania. Wymienione jest w nim takie stanowisko jak projektant. Ostatnio utworzono nowe stanowisko - projektant instalacji. Czy możemy je zaliczyć do już wymienionego stanowiska projektanta (wynagrodzenie jest takie samo dla obu stanowisk)?
Powszechne przepisy prawa pracy nie regulują kwestii poruszonej w pytaniu. Tabele zaszeregowania wskazujące określone stanowiska pracy i przyporządkowane im wynagrodzenia występują głównie w sferze budżetowej, gdzie są ustalane na mocy odpowiednich rozporządzeń. W sferze pozabudżetowej analogiczne rozwiązania mogą być stosowane na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych, takich jak regulaminy wynagradzania czy układy zbiorowe pracy. W takich przypadkach pracodawca samodzielnie ustala listę stanowisk pracy występujących w jego zakładzie oraz wysokość wynagrodzenia obowiązującą na danym stanowisku. Dowolna jest też metodyka dokonania takich ustaleń - może ona przybrać formę tabeli zaszeregowania.
W omawianej sytuacji w tabeli zaszeregowania wskazane było stanowisko projektanta. Zostało ono ujęte dość ogólnie, stąd można by przyjąć, że w jego zakres wchodzi również nowe stanowisko projektanta instalacji.
Trzeba jednak zasygnalizować, że pozostawienie bez zmian tabeli zaszeregowania może być potencjalnie kłopotliwe na przyszłość. W przypadku gdy w firmie funkcjonują umowy o pracę ze wskazaniem stanowiska projektanta oraz projektanta instalacji, ustalenie, jakie miejsce zajmują te umowy w tabeli zaszeregowania, może budzić wątpliwości. Dlatego celowa jest zmiana regulaminu wynagradzania w zakresie tabeli zaszeregowania, tak, aby odzwierciedlała ona aktualną listę stanowisk występujących u pracodawcy.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Regulaminy wynagradzania:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||