Okres wyczekiwania pracownika

Pracownik, zatrudniony od 13 października br., dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 12 dni począwszy od 7 listopada br. Nie ma on ciągłości ubezpieczenia. Czy obowiązuje go 30-dniowy okres wyczekiwania na świadczenie chorobowe, skoro ukończył on już 50 lat życia? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 877228)

TAK, chyba że zachodzą okoliczności uprawniające pracownika do skorzystania ze świadczenia chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia (patrz ramka).

Wymagany okres ubezpieczenia chorobowego dla celów uzyskania prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby został określony w art. 4 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159). Nie został on jednak uzależniony od wieku ubezpieczonego.

Bez względu więc na to, czy pracownik ukończył już 50 lat życia, nabywa prawo odpowiednio do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Fakt ukończenia 50 lat życia przekłada się jednak na długość należnego wynagrodzenia chorobowego. Dla pracownika "50+" wynosi on 14 dni, podczas gdy młodsi pracownicy zachowują do niego prawo przez 33 dni w roku kalendarzowym.

Uczestnik forum wspomniał w pytaniu, że pracownik nie ma ciągłości w ubezpieczeniu. Nie podaje jednak, ile czasu upłynęło od ostatniego okresu podlegania przez tego pracownika ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu. Dlatego warto dodać, iż do wymaganego 30-dniowego okresu ubezpieczenia chorobowego wlicza się także poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi:

nie przekroczyła 30 dni lub
była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

Świadczenia chorobowe przysługują pracownikowi bez okresu wyczekiwania, gdy:

jest on absolwentem szkoły lub szkoły wyższej i został objęty ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
stał się niezdolny do pracy w wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
ma wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego,
był posłem lub senatorem i przystąpił do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.