Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 2 (901) z dnia 10.01.2016

Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących za okres od 1 stycznia 2016 r.

Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków z ubezpieczenia społecznego przysługujących pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty:

• 80% minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia - w pierwszym roku pracy,
   
• minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia - w drugim i w kolejnych latach pracy.

Tak stanowi art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

Począwszy od 1 stycznia 2016 r. najniższa podstawa wymiaru ww. świadczeń przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi:

• 1.277,09 zł w pierwszym roku pracy, tj. 80% z kwoty 1.850 zł = 1.480 zł; 1.480 zł - 202,91 zł,
   
• 1.596,36 zł w drugim i następnych latach pracy, tj. 1.850 zł - 253,64 zł.

Jeśli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykładowo, w 2016 r. dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (w drugim i kolejnych latach pracy) podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowi kwota nie niższa od 798,18 zł (925 zł - 126,82 zł).

Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z tytułu "zwykłej" choroby wypłaca się wysokości 80% kwoty stanowiącej podstawę wymiaru. Przy czym pracodawca może ustalić dla swoich pracowników wyższe wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 K.p. § 1 pkt 1).

Wysokość 80% podstawy wymiaru stosuje się także przy obliczaniu zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do lat ośmiu (w przypadkach określonych ustawą zasiłkową), chorym dzieckiem do lat 14 lub innym chorym członkiem rodziny.

W wysokości 100% kwoty stanowiącej podstawę wymiaru wypłaca się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy:

• spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy,
   
• przypadającej na okres ciąży,
   
• powstałej wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Jeśli pracownicy przyznano świadczenie rehabilitacyjne i jego wypłata przypada na okres ciąży, to wysokość tego świadczenia również wynosi 100% podstawy wymiaru.

UWAGA! Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego oraz świadczenie rehabilitacyjne za okres choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową zawsze wypłaca się w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Inne wysokości zostały określone dla:

• niezdolności do pracy za okres "zwykłej" choroby przypadającej na czas pobytu w szpitalu, która wynosi 70% podstawy wymiaru (nie dotyczy to pracownika, który ukończył 50 lat najpóźniej w roku poprzedzającym chorobę, który za okres pobytu w szpitalu przypadający od 15. do 33. dnia choroby w danym roku kalendarzowym otrzymuje zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru),
   
• świadczenia rehabilitacyjnego za okres:
   
• pierwszych 3 miesięcy (90 dni) - wynosi ono 90% kwoty stanowiącej podstawę wymiaru,
   
• od 91. dnia do zakończenia okresu jego pobierania - 75% podstawy wymiaru.

Natomiast wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy dodatkowo od daty złożenia wniosku o jego wypłatę, tj.:

Od 2 stycznia 2016 r. następuje "połączenie" dodatkowego urlopu macierzyńskiego (na warunkach urlopu macierzyńskiego) i rodzicielskiego, w jeden urlop rodzicielski.

Wysokość zasiłku za jeden dzień niezdolności oblicza się jako 1/30 część kwoty stanowiącej podstawę wymiaru. Jest to tzw. stawka dzienna. Przykładowo, przy najniższej podstawie wymiaru stawka dzienna zasiłku w 2016 r. wynosi:

• 34,06 zł w pierwszym roku pracy (1.277,09 zł × 80% : 30),
   
• 42,57 zł w drugim i w kolejnych latach pracy (1.596,36 zł × 80% : 30).

Kwotę zasiłku przypadającą do wypłaty oblicza się mnożąc stawkę dzienną zasiłku przez liczbę dni niezdolności do pracy (odpowiednio urlopu związanego z rodzicielstwem).