Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 23 (778) z dnia 10.08.2012
Nieprzewidziane zamknięcie przedszkola uprawnia do zasiłku opiekuńczego
Na budynku przedszkola, do którego uczęszcza dziecko pracownicy, w wyniku wichury uległ uszkodzeniu dach. Nie ma placówki zastępczej, do której pracownica mogłaby zaprowadzić dziecko, złożyła więc wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Czy taka sytuacja uprawnia pracownicę do wypłaty tego zasiłku?
Tak, o ile we wspólnym gospodarstwie domowym z pracownicą nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę dziecku.
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje za okres konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 spowodowanej m.in. nieprzewidzianym zamknięciem żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Przy czym za nieprzewidziane zamknięcie placówki uważa się takie zamknięcie, o którym pracownica dowiedziała się nie wcześniej niż na 7 dni przed dniem zamknięcia.
Uszkodzenie budynku przedszkola (także inna awaria) uniemożliwiające jego funkcjonowanie i powodujące konieczność jego zamknięcia do czasu jego naprawy spełnia kryterium nieprzewidzialności, o którym mowa, zatem pracownica z pewnością dowiedziała się o zamknięciu przedszkola w terminie krótszym niż 7 dni.
Jednakże przy ustalaniu prawa do zasiłku opiekuńczego za każdym razem bierze się pod uwagę możliwość zapewnienia opieki dziecku przez innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym. Prawo do tego zasiłku nie przysługuje bowiem w przypadkach, gdy poza pracownicą są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku (art. 34 ustawy zasiłkowej).
Jeżeli więc nie ma innych domowników mogących zapewnić opiekę dziecku, to pracownica nabyła prawo do zasiłku opiekuńczego za czas zamknięcia przedszkola. Zasiłek może być wypłacony za cały okres sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem z tej przyczyny, nie dłużej jednak niż przez 60 dni. Do limitu tego należy wliczyć ewentualnie wykorzystane dni opieki sprawowanej przez pracownicę i jej męża (ojca dziecka) w 2012 r.
Dowodem do wypłaty zasiłku jest wniosek pracownicy złożony na druku ZUS Z-15 oraz jej oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki, do której uczęszcza dziecko w wieku do lat 8 (z informacją o okresie i przyczynie zamknięcia placówki i wskazaniem daty otrzymania informacji w tej sprawie).
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Inne zasiłki i świadczenia:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||