Gazeta Podatkowa nr 13 (1054) z dnia 13.02.2014
Rozliczenie wynagrodzenia pracownicy młodocianej w liście płac
Zatrudniamy pracownicę młodocianą w celu przygotowania zawodowego, która jest na trzecim roku nauki. Z tego tytułu za styczeń 2014 r. przysługuje jej wynagrodzenie w kwocie 219,10 zł. Dodatkowo otrzymuje rentę rodzinną. Jak prawidłowo należało sporządzić listę płac dla tej pracownicy i czy trzeba było zastosować kwotę zmniejszającą podatek?
Pracodawca stosuje kwotę zmniejszającą zaliczkę na podatek (46,33 zł miesięcznie), jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi pracy oświadczenie PIT-2, w którym stwierdzi, że:
- nie otrzymuje emerytury lub renty za pośrednictwem płatnika,
- nie osiąga dochodów z tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną,
- nie osiąga dochodów, od których jest obowiązany opłacać zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.),
- nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
- ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia.
Gdyby w kolejnych latach stan faktyczny wynikający z powołanego oświadczenia złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie, pracownik nie ma obowiązku składania go ponownie. Natomiast zakład pracy nie uwzględnia 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, w razie powiadomienia go przez podatnika o zmianach stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia PIT-2 (art. 32 ust. 4 ustawy o pdof).
Zatem jeżeli pracownica młodociana, o której mowa w pytaniu, poinformowała pracodawcę o otrzymywaniu renty rodzinnej z organu rentowego, musi on zaprzestać stosowania do jej wynagrodzenia kwoty zmniejszającej zaliczkę. Przyjmując, że nastąpiło to przed wypłatą wynagrodzenia za styczeń 2014 r., w takim przypadku lista płac za ten miesiąc, młodocianej otrzymującej wynagrodzenie miesięczne w kwocie 219,10 zł, przy podstawowych kosztach uzyskania przychodów powinna wyglądać następująco:
Płaca podstawowa |
|
|
Ubezpieczenie emerytalne (9,76%) |
21,38 zł |
|
Ubezpieczenia rentowe (1,5%) |
3,29 zł |
|
Ubezpieczenie chorobowe (2,45%) |
5,37 zł |
|
Razem składki na ubezpieczenia społeczne do pobrania |
30,04 zł |
|
Składki na ubezpieczenia społeczne do odliczenia od dochodu |
30,04 zł |
|
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne |
189,06 zł |
|
Ubezpieczenie zdrowotne |
Składka wyliczona (9%) |
17,02 zł |
Składka pobrana - obniżona do wysokości zaliczki |
14,04 zł |
|
Składka odliczona od podatku (7,75%) - obniżona do wysokości zaliczki |
14,04 zł |
|
Koszty uzyskania przychodów |
111,25 zł |
|
Kwota zmniejszająca zaliczkę |
0,00 zł |
|
Podstawa naliczenia zaliczki na podatek dochodowy |
78,00 zł |
|
Zaliczka na podatek dochodowy |
14,04 zł |
|
Pobrana zaliczka na podatek dochodowy |
0,00 zł |
|
Do wypłaty |
175,02 zł |
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Rozliczanie wynagrodzeń:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|