Przegląd Podatku Dochodowego nr 17 (305) z dnia 1.09.2011
Wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu a koszty podatkowe
Wynagrodzenia pracowników za dany miesiąc wypłacam do 10 dnia następnego miesiąca. Oznacza to, że wynagrodzenia za grudzień 2011 r. wypłacę 10 stycznia 2012 r. Czy będę mógł je zaliczyć do kosztów podatkowych 2011 r., czy może zasada ta nie ma zastosowania na przełomie roku?
Należności z tytułu stosunku pracy i stosunków pokrewnych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne. Możliwe to jest jednak tylko wtedy, gdy należności te zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Niedotrzymanie tych terminów wyklucza możliwość zaliczenia wynagrodzeń do kosztów miesiąca, za które są należne. Stanowią one wówczas koszty podatkowe w miesiącu, w którym zostaną wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika.
Ustawodawca nie wprowadził wyjątków od zaprezentowanych zasad. Oznacza to, że stosuje się je do wynagrodzeń należnych za cały rok podatkowy, a więc także do wynagrodzeń za grudzień wypłaconych w styczniu następnego roku.
Zatem wynagrodzenia za grudzień 2011 r. będą stanowiły koszt uzyskania przychodów w grudniu pod warunkiem, że zostaną wypłacone lub postawione do dyspozycji pracowników do 10 stycznia 2012 r. Wypłata wynagrodzeń lub postawienie ich do dyspozycji pracowników po tej dacie spowoduje, że wynagrodzenia grudniowe będą kosztem w 2012 r.
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Rozliczanie wynagrodzeń:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|