Gazeta Podatkowa nr 77 (1431) z dnia 25.09.2017
Składki ZUS od dzieła zawartego z pracownikiem
Zawarłam z własnym pracownikiem umowę o dzieło. Czy od kwoty wypłaconego mu wynagrodzenia z tytułu wykonania tej umowy powinnam naliczyć tylko podatek, czy także składki ZUS?
Wynagrodzenie (przychód) uzyskane z tytułu umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem podlega opodatkowaniu, a także składkom ZUS.
Dla celów ubezpieczeń w ZUS osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wykonująca u własnego pracodawcy umowę o dzieło, jest traktowana jak pracownik. Stanowi tak art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Wobec tego z tytułu umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą pracownik (wykonawca dzieła) podlega obligatoryjnie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ZUS. Przy czym pracodawca, który zawarł z własnym pracownikiem umowę o dzieło, nie przekazuje do ZUS za taką osobę dodatkowego zgłoszenia jej do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego.
Osobę, z którą pracodawca zawarł dodatkowo umowę o dzieło, wykazuje się w ZUS RCA z tzw. pracowniczym kodem tytułu ubezpieczenia, tj.01 10 X X.
W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego jednocześnie umowę o dzieło pracodawca uwzględnia zarówno wynagrodzenie ze stosunku pracy, jak i wynagrodzenie z tytułu wykonywanej umowy o dzieło uzyskane przez niego w danym miesiącu. Składki na ubezpieczenia społeczne nalicza takiej osobie od łącznego oskładkowanego przychodu osiągniętego przez nią w tym miesiącu (tj. w którym dokonano obu wypłat wynagrodzeń) i wykazuje w jednym bloku raportu ZUS RCA sporządzonym za ten miesiąc. Natomiast składkę na ubezpieczenie zdrowotne nalicza odrębnie z każdego tytułu, tj. osobno od przychodu z pracy na etacie i odrębnie od przychodu uzyskanego z tytułu umowy o dzieło (odpowiednio pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego z jego środków). Z kolei w raporcie ZUS RCA pracodawca wykazuje podstawę wymiaru składki zdrowotnej w łącznej kwocie (tj. z tytułu obu umów) oraz łączną wartość składki zdrowotnej.
Od łącznej kwoty wynagrodzenia takiego pracownika, czyli uzyskanego zarówno z etatu, jak i umowy o dzieło, pracodawca powinien naliczyć składki na FP i FGŚP (zakładając, że nie wystąpiły żadne przesłanki zwalniające go z obowiązku naliczenia składek na te Fundusze, np. pracownik nie ukończył odpowiedniego wieku).
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl - Składki ZUS:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
| ||||||||||||
|
||||||||||||